Appel de mises en candidature au Comité de direction de l’AFAI

À titre d’organisation membre de l’AFAI, vous aurez l’occasion au cours du mois de mai de proposer et d’élire par scrutin électronique de nouvelles membres au comité de direction de l’AFAI pour le prochain mandat de trois ans.

Date limite et processus de mises en candidature

Cinq postes sont libres au comité de direction de l’AFAI. Les futures membres siègeront au comité pendant trois ans, jusqu’au printemps 2012. Les mises en candidature doivent nous parvenir avant minuit le vendredi 22 mai 2009 à elections@fafia-afai.org. Elles peuvent être accompagnées d’une courte biographie de la candidate. Pour plus de détails sur le processus de mise en candidature, veuillez contacter Kristen à Kwilkinson@fafia-afai.org. Pour tout autre renseignement, contactez la coprésidente de l’AFAI à bonniediamond@gmail.com.

En prévision du départ d’une des collaboratrices de longue date de l’AFAI, Sharon McIvor, dont la très précieuse contribution a permis à l’AFAI d’approfondir son travail contre la discrimination qu’affrontent les femmes autochtones, nous suggérons fortement à nos organisations membres de soumettre des candidatures de femmes autochtones. Nous souhaitons également des candidatures de femmes vivant dans les régions nordiques parce que l’AFAI va consacrer beaucoup de temps à des projets concernant les femmes de ces régions au cours des deux prochaines années. Nous sommes également à la recherche de femmes représentatives des jeunes pour siéger au comité de direction.

Les nouvelles membres doivent pourvoir participer en personne à la rencontre du comité qui aura lieu à Ottawa à la mi-juin 2009. Cette rencontre sera en partie consacrée à une session de planification stratégique à l’aube d’un nouveau projet; c’est pourquoi il est particulièrement important que toutes les membres y participent. De plus, il s’agira de la seule rencontre en personne du comité de direction avant longtemps.

Processus de mise en candidature

Les organisations membres qui sont en règle peuvent proposer une candidate en qui elles ont confiance et qui enrichirait et ferait progresser le travail de l’AFAI. Les élues ne représentent pas formellement les organisations auxquelles elles sont affiliées (ni leur candidate), mais sont plutôt redevables à l’ensemble des membres de l’AFAI.

Pour savoir si votre organisation est membre en règle, veuillez envoyer un courriel à info@fafia-afai.org, ou téléphoner à Kristen Wilkinson au 613-232-9505, poste 229.

Date du vote pour les organisations membres

Les organisations membres auront jusqu’au 22 mai 2009 pour nous faire parvenir leurs mises en candidature. Entre le dimanche 31 mai et le mercredi 3 juin, toutes les organisations membres pourront voter par Internet. Les membres en règle recevront à l’avance toutes les informations concernant les mises en candidature et le scrutin. N’hésitez pas à contacter Kristen Wilkinson pour des commentaires, préoccupations ou questions à kwilkinson@fafia-afai.org, ou par téléphone au 613-232-9505, poste 229.

Critères d’admissibilité

En plus des caractéristiques mentionnées plus haut (Autochtone, travaillant en région nordique, jeune ou associée au mouvement des jeunes), chaque candidate au comité de direction devrait:

• être active dans le mouvement pour l’égalité des femmes au Canada;
• être mise en candidature par une organisation de femmes revendiquant l’égalité membre en règle de l’AFAI en date du 15 mai 2009;
• agir à titre personnel ainsi qu’au nom de toutes les membres de l’AFAI;
• détenir une expertise en matière de traités internationaux des droits de la personne au Canada (particulièrement la CEDEF); et/ou des connaissances touchant les femmes et la macroéconomie; et/ou des compétences en financement; et/ou la capacité de cultiver des partenariats stratégiques;
• être engagée à communiquer avec les organisations membres au sujet des actions, des décisions et du travail de l’AFAI;
• être intéressée et capable de militer pendant un mandat de trois ans et de consacrer au moins 10 heures par mois aux affaires de l’AFAI;
• pouvoir participer à la rencontre en personne du comité de direction de l’AFAI vers la fin de juin 2009.

Contexte

Pour permettre à nos membres de faire des choix éclairés quant aux femmes qui se joindront au comité de direction, voici un bref aperçu de la situation actuelle de l’AFAI.

Projet éducatif sur la CEDEF

Grâce au leadership soutenu des membres du comité de direction et du personnel, l’AFAI a réussi à assurer son financement des deux prochaines années pour continuer à promouvoir la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes de l’ONU (CEDEF). Notre travail sera principalement axé, mais sans s’y limiter, à établir des liens avec les femmes des régions nordiques.

L’AFAI continuera également de surveiller la mise en oeuvre de la CEDEF et d’autres instruments internationaux des droits de la personne. Comme nos membres le savent probablement déjà, en novembre 2008, le Canada a été soumis par les Nations Unies à un autre examen de sa performance quant au respect de la CEDEF. Le Comité d’examen de l’ONU a émis une série de recommandations pressantes, y compris une demande de lui faire rapport dans un an (en novembre 2009), sur les actions prises par le Canada en matière d’aide sociale et de statut des femmes autochtones. Le comité de l’ONU a clairement souligné les failles du Canada en regard de sa performance dans ces domaines, entre autres, et pressé ce dernier de modifier ses orientations. L’AFAI continuera de jouer un rôle de premier plan en portant les perspectives des organisations de femmes de tout le pays à l’attention du Comité de la CEDEF de l’ONU et des autres organes de suivi des traités lors des examens du Canada.

Membres sortantes du comité de direction

En raison de l’attention croissante accordée à ces enjeux, nous voulons nous assurer que le comité de direction de l’AFAI dispose de l’expertise et de l’expérience nécessaires pour maintenir les progrès vers la mise en oeuvre des dispositions des instruments de l’ONU.

Composition de l’actuel comité de direction

Le comité de direction de l’AFAI comprend actuellement huit membres et un poste vacant. Les membres sont:

• Barbara Cameron
• Bonnie Diamond
• Leilani Farha
• Joyce Hancock
• Beryl Jones
• Nayyar Javed
• Sharon McIvor
• Louise Riendeau

Tel que déjà mentionné, Sharon McIvor a terminé ses deux mandats et ne peut plus être réélue. Maggy Razafambahiny a démissionné à mi-mandat en raison de conflits en matière de responsabilités professionnelles laissant un second poste vacant.

Beryle Jones et Leilani Farha complètent présentement leur second mandat de trois ans et n’ont pas à solliciter un nouveau mandat.

Nayyar Javed, Louise Riendeau et Bonnie Diamond ont complété un premier mandat et vont solliciter un deuxième mandat.

Barbara Cameron et Joyce Hancock ont été élues en 2009 et n’ont pas encore complété leur premier mandat de trois ans.

Par conséquent, il y a deux nouveaux postes à pourvoir au comité de direction; trois postes pour lesquels les titulaires vont solliciter un deuxième mandat; et, quatre postes ne requièrent pas d’élections.